8单选如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）领导方式。
A.放任型
B.参与型
C.民主型
D.专权型
8单选李浩从985院校软件工程专业毕业后，凭借优异的专业成绩被某IT公司录取并被委以某新项目开发重任。李浩团队中的成员，工作有激情，但专业对口的人员不多。为此，你建议李浩应该采用（）领导方式
A.授权式
B.目标导向式
C.命令式
D.说服式
8单选你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员过去的5次会议一直都迟到，他对此既不道歉也不做解释，而且他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。根据情境领导理论，你应该对该成员采用（）领导方式
A.高工作，低关系
B.低工作，高关系
C.低工作，低关系
D.高工作，高关系
9单选处长大李为局长老王一手提拔，两人关系密切，但最近却出现了一些不和征兆，大李抱怨老王对自己不信任，对自己的工作干预太多。老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据情景领导理论，你认为老王应当对大李采取（）领导方式较为合适
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
10单选常听到有些管理者离职后感慨“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些管理者在职时主要依靠的是（）
A.专长权
B.感召权
C.不确定
D.法定权
管理概论
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