6单选政府人力资源规划主要解决的是（ ）。
A.政府人力资源供求平衡的问题
B.政府人力资源学历结构的问题
C.政府人力资源供求平衡的问题
D.政府人力资源专业结构的问题
7单选培训效果的评估常用柯克帕特里克模型，下列不属于该模型内容的是（ ）。
A.职务晋升
B.学员反应
C.学习效果
D.行为改变
8单选相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（ ）。
A.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
B.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
C.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
D.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
9单选下列关于政府人力资源交流的描述，正确的是（ ）。
A.政府内部的岗位轮换都不属于交流的范畴
B.公务员可以到国有企业挂职锻炼
C.事业单位人员不能到政府部门任职
D.国有企业人员不能到政府部门任职
10单选（ ）是行政领导者在对被领导者/追随者予以激励时侧重感情的投入和交流，以及注重人际互动关系。
A.奖罚激励
B.情感/感情激励
C.目标/任务激励
D.公正与公平激励
行政管理学
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