12多选解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动条议当事人合法权益。
A.及时
B.公正
C.合法
D.简便
12多选下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。
A.赵某劳动合同期满，用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续签劳动合同，赵某拒绝续签
B.李某向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业
C.钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书，经与单位数次磋商，单位同意解除劳动合同
D.用人单位无故拖欠周某工资2个月，周某据此单方提出解除劳动合同
12多选某公司花费10万元专项培训费用对职工甲进行专业技术培训，并约定甲培训后须在公司服务5年，否则支付违约金20万元。甲服务1年后即要求辞职，下列说法中错误的有（）。
A.服务期约定非法限制了劳动者的自由择业权，因此无效
B.甲应严格遵守服务期约定，服务期满前不得单方辞职
C.双方约定的服务期过长，违法无效
D.若甲辞职离开该公司，应支付违约金8万
13多选关于养老保险，下列说法正确的是（）。
A.劳动者被依法解除法定劳动义务
B.维持劳动者老年生活是养老保险的宗旨
C.享受养老保险的劳动者要达到法定老年年龄
D.养老保险是适用范围最为广泛的社会保险项目
14判断具有部分劳动能力的公民不具有劳动法上的主体资格。
A.正确
B.错误
劳动与社会保障法
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