13单选13.为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确？
A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。
B.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。
C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.A和C。
14单选14.由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？
A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。
B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。
C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。
D.以上都正确。
15单选15.有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述，你所同意的是（）
A.为作业方法和作业定额提供了客观依据。
B.增加了劳资协调的可能性。
C.提高了企业管理和管理理论的科学性。
D.以上三者都是。
16单选16.韦伯之所以名列古典管理理论少数几个创始人之一，是因为他提出了（）
A.例外管理原理
B.层级制组织类型的理想模型——官僚制
C.管理过程理论
D.决策理论
17单选17.现代管理理论学派林立，其中决策理论学派的主要代表人物是（）
A.彼得·杜拉克（或称彼得·德鲁克）
B.赫伯特·西蒙
C.巴纳德
D.菲德勒
管理学
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